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Numérique & Juridique : lancement de Legal Brain Avocats

Le juriste doit libérer son imagination pour construire un droit nouveau capable de s’adapter aux transformations de la société et d’intégrer toutes ses dimensions technologiques mais aussi éthiques, écologiques ou sociales.

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« Le « name and shame », nouvelle arme pour faire valoir ses droits au travail ? » Maître Larher sur Welcome to the Jungle

Discriminations, retards de paiements, harcèlement… depuis quelques années, les gouvernements mais aussi les salariés n’hésitent plus à dénoncer publiquement certaines pratiques des entreprises et à citer les noms des mauvais élèves. Mais pourquoi le “name and shame” se répand comme une traînée de poudre ? Est-il véritablement efficace pour défendre les droits des salariés ?…
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« La numérisation du droit du travail » Maître Larher sur Blog Predictice

Quelle réaction faut-il avoir face à l’acculturation numérique du travail ? Vous ne prônez pas l’attitude du rejet… Non, en effet. Très souvent, le droit est un prétexte pour ne pas faire évoluer les organisations, ce qui est dommage. Cependant, les nouvelles organisations ne peuvent pas devenir des zones de non-droit. Il faut prévoir des nouveaux…
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WeDemain YannMaël

« L’entreprise ne doit plus être vue comme une pyramide mais un réseau social » Maître Larher sur We Demain

Le télétravail a été mis en place dans l’urgence dans beaucoup d’entreprises. Malgré une demande croissante, le télétravail reste « contre-culturel » car notre droit du travail a été conçu pour encadrer le travail des usines. Beaucoup de salariés se sentent obligés de prouver qu’ils travaillent à distance et sur-compensent leur absence physique. Pour ne…
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Evénement de lancement de Legal Brain Avocats : “Avocats et Juristes connectés dans un monde numérique”

Merci de confirmer votre présence via le lien suivant Chers amis,  L’Ère Covid-19 a fait basculer définitivement le numérique dans le quotidien des consommateurs, des citoyens, des administrations et des entreprises, les organisations doivent faire face à de nombreuses questions ; par exemple, sur la légalité de la dématérialisation des processus, la réponse à la…
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Justice vide

Coronarivus – Pourquoi la justice est-elle à l’arrêt ?

Numérique : Pourquoi l’Etat ne peut-il pas appliquer ses propres recommandations au secteur de la justice ?

Légal

Liste des Prix de thèse en Droit 2020

Vous êtes docteur en droit ? Vous venez de soutenir votre thèse ? Cette page est faite pour vous. Elle vise à regrouper et synthétiser toutes les informations disponibles sur les prix de thèse en droit. Cette récompense honorifique valorise toute l’énergie et le temps passés sur ce travail. Prix l’Académie de législation L’Académie législative, établie à…
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« La blockchain : un outil de transparence au service de la compliance » Maître Matthieu Quiniou sur Blog Predictice

Matthieu Quiniou est auteur de Blockchain l’avènement de la désintermédiation, ed. Wiley et Investir et se financer avec la blockchain, ed. ENI. Pourquoi avez-vous choisi de traiter ce sujet ? L’ouvrage « Droits en mutation », ouvrage commun des docteurs en droit publié aux Editions de l’immatériel avec le soutien de l’AFDD et de la Chaire UNESCO Innovation…
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« Un déconfinement maîtrisé grâce à la blockchain? » Maître Matthieu Quiniou sur L’Express

Pour être efficace, le traçage numérique doit être obligatoire, estiment les auteurs. Le recours à la technologie de la blockchain préserverait les libertés. Ghislaine Azémard est vice-présidente de la Fondation Maison des Sciences de l’Homme, Titulaire de la Chaire UNESCO ITEN et Professeur émérite en SIC (Université Paris-8). Son coauteur, l’avocat Matthieu Quiniou, est chercheur…
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« Comment se protéger du coronavirus quand on est salarié ? » Maître Yann-Maël Larher sur WelcomeToTheJungle

Vous souhaitez demander un aménagement de poste et travailler depuis chez vous ? Le télétravail est inscrit dans la loi depuis 2017 et est relativement facile à mettre en place : pour cela il suffit d’un simple accord écrit ou oral entre l’employeur et le salarié pour le rendre effectif à condition tout de même que le poste puisse s’exercer…
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